la lezione dei vertici di e-bay

Un modo naturale di fare impresa è, a mio modo di vedere, quello che sta seguendo il CEO di eBay, Meg Whitman, una donna manager che in 10 anni ha portato una società di 29 dipendenti a diventare un colosso tra i più importanti dell’intero pianeta.
Entrata in eBay dopo precedenti esperienze sia in Disney che in “Procter and Gamble”, ha affrontato il difficile impegno di quotare la società in borsa in un periodo come quello della bolla della new economy, ed ha, anche con alcuni errori specialmete negli ultimi tempi, mantenuto e continuato a fare crescere la società.
Dopo esattamente 10 anni ha deciso di lasciare.
Dopo dieci anni di gestione della società con tutte le evoluzioni che ci sono state nel modo delle tecnologie e della globalizzazione c’è bisogno di fresco, di giovani che abbiano un modo diverso di gestire un’impresa:
“Nessuno dovrebbe rimanere a capo di un’azienda per più di dieci anni”, quando aveva enunciato questa sua regola di vita professionale, Meg Whitman era arrivata da poco alla guida di eBay, che allora, nel 1998, era un sito d’aste online, uno dei tanti spuntati su Internet.
La settimana scorsa la signora Whitman ha confermato che il prossimo 31 marzo lascerà il suo ruolo di CEO di eBay: sono trascorsi dieci anni ed è ora di passare il testimone a qualcun altro.
Certo, che sia un giovane professionista in cerca di soddisfazioni professionali a dire questo sa un po di “conflitto di interessi” ma, per fortuna, ci sono associazioni di giovani professionisti che promettono in pubblico di lasciare i posti di comando “diretti” a non più di 60 anni ( sempre che un giorno riusciaranno ad ottenerli !!) magari rimanendo in azienda a “seguire” giovani ma non da “padroni assoluti” come in molti attualmente fanno.
Che dire ……..magari in nostri imprenditori fossero come lei!!!!!!!!!

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